Gestionnaire Des Ressources Humaines

Gestionnaire Ressources Humaines:

chargé(e) d'assurer la gestion administrative quotidienne du personnel et de contribuer au bon fonctionnement du service RH.

1- Principales missions

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.

• Préparer et suivre les contrats de travail et avenants.

• Assurer le suivi des absences, congés, retards et présences.

• Préparer les éléments variables nécessaires à la paie.

• Assurer la mise à jour des bases et tableaux de suivi RH.

• Participer aux déclarations et démarches auprès des organismes sociaux.

• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le suivi des périodes d'essai.

• Participer à la mise en œuvre des procédures RH.

• Préparer les données nécessaires au reporting RH.

2- Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire.

• 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise de l'administration du personnel.

• Connaissance des processus de paie et de gestion des absences/congés.

• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques.

• Une expérience dans un environnement industriel constitue un atout.

3- Qualités recherchées

Rigueur

• Organisation

• Discrétion

• Réactivité

• Sens du service

• Confidentialité

• Esprit d'équipe