Lieu de travail
M'Sila
Secteur d'activité
Industries
Date d'expiration
28 août
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3
Mission principale :
Piloter le développement de l’activité d’assemblage de moteurs, depuis la constitution des équipes jusqu’à la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de la société.
Phase de lancement : recrutement, formation et structuration des équipes nécessaires au démarrage de l’activité.
Phase de gestion : pilotage opérationnel de la société, optimisation des processus et atteinte des objectifs de performance.
Responsabilités clés :
Recruter et constitution des équipes
Définir les profils nécessaires (production, maintenance, qualité, supply chain).
Conduire les entretiens et sélectionner les candidats.
Mettre en place les contrats et l’intégration.
Former les compétences
Élaborer un plan de formation technique et sécurité.
Superviser la transmission des savoir-faire liés à l’assemblage des moteurs.
Développer une culture qualité.
Rattachement hiérarchique
Direction Générale
Organisation et structuration
Définir les processus internes (production, maintenance, qualité).
Mettre en place les outils de gestion (ERP, GMAO, reporting).
Assurer la conformité réglementaire et sécurité.
Gérer les activités opérationnelles de la société
Superviser la production et garantir les objectifs de cadence.
Piloter les budgets et optimiser les coûts.
Développer les relations avec les fournisseurs et partenaires.
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).
Profil recherché :
Formation supérieure en ingénierie mécanique, industrielle ou management de projet.
Expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans l’automobile ou la mécanique lourde.
Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise des outils de gestion (ERP, GMAO, Excel avancé).
Leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.
Le poste requiert un profil hybride : ingénieur industriel doté d’une forte capacité de structuration et de leadership, capable de bâtir une organisation tout en pilotant la performance technique et humaine.
Capital expérience requis :
Minimum 8 à 10 ans dans des environnements industriels (automobile, fabrication mécanique).
Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel
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