Chef de projet d’une Unité d’assemblage de Moteurs

Mission principale :

Piloter le développement de l’activité d’assemblage de moteurs, depuis la constitution des équipes jusqu’à la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de la société.

Phase de lancement : recrutement, formation et structuration des équipes nécessaires au démarrage de l’activité.

Phase de gestion : pilotage opérationnel de la société, optimisation des processus et atteinte des objectifs de performance.

Responsabilités clés :

• Recruter et constitution des équipes

• Définir les profils nécessaires (production, maintenance, qualité, supply chain).

• Conduire les entretiens et sélectionner les candidats.

• Mettre en place les contrats et l’intégration.

• Former les compétences

• Élaborer un plan de formation technique et sécurité.

• Superviser la transmission des savoir-faire liés à l’assemblage des moteurs.

• Développer une culture qualité.

Rattachement hiérarchique

• Direction Générale

Organisation et structuration

• Définir les processus internes (production, maintenance, qualité).

• Mettre en place les outils de gestion (ERP, GMAO, reporting).

• Assurer la conformité réglementaire et sécurité.

• Gérer les activités opérationnelles de la société

• Superviser la production et garantir les objectifs de cadence.

• Piloter les budgets et optimiser les coûts.

• Développer les relations avec les fournisseurs et partenaires.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).

Profil recherché :

• Formation supérieure en ingénierie mécanique, industrielle ou management de projet.

• Expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans l’automobile ou la mécanique lourde.

• Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires.

• Maîtrise des outils de gestion (ERP, GMAO, Excel avancé).

• Leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.

Le poste requiert un profil hybride : ingénieur industriel doté d’une forte capacité de structuration et de leadership, capable de bâtir une organisation tout en pilotant la performance technique et humaine.

Capital expérience requis :

Minimum 8 à 10 ans dans des environnements industriels (automobile, fabrication mécanique).