Chargé(e) De Paie

Description:

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie confirmé pour rejoindre notre équipe RH à Tlemcen. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie, le personnel et la formation, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins de salaire.

• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de charges sociales.

• Collaborer avec les services comptables et financiers pour le traitement des déclarations sociales et fiscales.

• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie.

• Participer à la gestion administrative du personnel et à la mise en place des formations.

• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux.

• Veiller à l’amélioration continue des processus liés à la gestion du personnel et de la paie.

Exigences:

• Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de la paie .

• Maîtrise des logiciels de paie PCPAIE et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

• Bonne connaissance de la législation sociale algérienne et des procédures administratives.

• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

• Esprit d’équipe et sens du service client interne.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.

• Environnement de travail agréable et dynamique situé à Tlemcen.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Rémunération attractive et conforme au marché.

• Participation à des projets RH innovants et valorisants.

• Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.