Responsable RH

Missions du poste

1. Déploiement de la politique RH SAMHA :

- Adapter et mettre en œuvre les politiques RH sur l’usine (recrutement, formation, gestion des talents, relations sociales).

- Garantir la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et les standards de SAMHA.

2. Accompagnement managérial :

- Soutenir les responsables de production et encadrants dans la gestion des équipes (recrutement, évaluation, discipline).

- Développer une culture managériale de proximité et de performance.

3.Gestion des effectifs et planification :

- Travailler en lien avec le Directeur d’usine pour planifier les ressources nécessaires en fonction de la charge industrielle.

- Suivre les indicateurs RH : absentéisme, turnover, productivité, climat social.

4.Développement des compétences :

- Piloter le plan de formation de l’usine en lien avec les besoins opérationnels.

- Mettre en œuvre les parcours d’intégration et de montée en compétences.

5.Relations sociales :

- Piloter le climat social et remonter au DRH tous les écarts ou les risques sociaux sur l’usine.

- Préparer et Co-animer les réunions CPHS du site.

6. Projets RH & amélioration continue :

- Participer aux chantiers RH transverses (SIRH, digitalisation RH, projet 5S RH, etc.).

- Initier des actions d’amélioration du climat social et d’engagement des équipes.

Profil recherché

BAC +5 en ressources humaines, droit social ou management.

Expérience significative (5 à 10 ans) dans une fonction RH en environnement industriel, idéalement multisites.