Chargé Control Change

Activités Principales :

Collecte de données et de renseignements :

• Collecter les données sur les processus existants, les ressources disponibles et les systèmes en place
• Recueillir les retours d'information et les commentaires des parties prenantes sur les changements en cours.
• Assurer une veille technico-économique pour les nouveaux articles assujettis au changement.
• Participer à l’optimisation des outils de gestion et des procédures.
  Participer à la mise en place des tableaux de bords.

Gestion documentaire et reporting:

• Mettre à jour la documentation liée aux changements en cours (plans d’actions, plannings, compte rendu, …etc.).
• Organiser la documentation associée aux changements, en veillant à ce qu'elle soit accessible.
• Rédaction de comptes rendus, gestion de la correspondance, et la préparation de documents et de présentations.
• Remonter à sa hiérarchie les informations et renseignements recueillis pour une évaluation continue.
• Préparer les dossiers administratifs liés à la gestion du control change.

Coordination des activités :

• Planification des réunions et programmation des tests de qualifications
• Assurer l’interface entreprise/fournisseur dans les différentes étapes de qualifications et/ou réclamations.
• Assister aux tests de qualifications et collecter les résultats.
• Coordonner l’envoi et la réception des échantillons pour tests.

Suivi de l'avancement :

• Suivre l'avancement de la mise en œuvre des changements.
• Assurer le respect des délais, des objectifs et de la réglementation en vigueur.

Conditions d'accès :

• Master 2 / Licence : filières techniques ou commerciales.
• 3 à 5 années d'expérience en milieu industriel, idéalement en industrie électroménagers.

compétences nécessaires :

• Elaboration et gestion de planning
• Recueil de données
• Maitrise des méthodes de résolution de problèmes
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur
• Maitrise de la plateforme SAP
• Techniques de négociation