Lieu de travail
Oran
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
01 mars
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4
Missions et responsabilités :
Administration générale :
Gestion des correspondances, dossiers légaux, contrats et archives de l’entreprise.
Suivi des obligations légales, fiscales et sociales.
Coordination avec les partenaires juridiques, fiscaux et administratifs.
Gestion du personnel :
Supervision des contrats de travail, pointage, congés et dossiers du personnel.
Mise en place et optimisation des procédures RH : recrutement, évaluation, mobilité interne.
Définition et mise en œuvre des programmes de formation pour le développement des compétences.
Suivi de la conformité des processus RH avec la législation du travail.
Paie et déclarations sociales :
Gestion complète de la paie : traitement des salaires, bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales.
Suivi et développement RH :
Développement et suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme, performance, satisfaction du personnel.
Communication interne et diffusion des informations importantes au personnel.
Mise en œuvre d’actions de fidélisation et de motivation des collaborateurs.
Participation à la gestion du changement et à la culture d’entreprise : intégration des nouveaux collaborateurs, programmes de bien-être.
Aspects logistiques et opérationnels :
Gestion de certains aspects liés aux bureaux et aux déplacements.
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