Correspondant social

Mission du poste:

• Assurer la gestion des affaires administratives des collaborateurs en menant un suivi régulier dans le respect des procédures et processus établis
• Préparer les inputs de paie mensuelle des salariés .
• Assurer l’amélioration continue des processus de gestion administrative RH et veiller à leur application
• Traiter les différentes demandes de pièces administratives des salariés (Attestations, CNAS, certificats…)
• Assurer le suivi des fins de contrat et gérer les dossiers des départs en retraite ;
• Maintenir une mise à jour régulière des données liées à l’administration des salariés tout en veillant sur leur fiabilité ;

Profil recherché:

• Licence/BTS en Gestion des entreprises, GRH ou tout diplôme équivalent
• 2 ans d’expérience en Gestion Administrative RH
• Maitrise de la législation du travail, maitrise gestion administrative des salariés, Bureautique,
• Communication interpersonnelle, Orientation client, Rigueur, Confidentialité