Cadre R.H Junior

Description:

Nous recherchons un Cadre R.H Junior dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Daïra Oued Rhiou, Relizane. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humaines, de la formation et de l'administration, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer dans un environnement polyvalent et stimulant.

Responsabilités:

• Gérer les processus de recrutement, intégration et suivi du personnel.

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.

• Organiser et coordonner les actions de formation en lien avec les besoins de l’entreprise.

• Participer à la gestion des moyens généraux et veiller au bon fonctionnement des services associés.

• Assister la direction dans les aspects juridiques, fiscaux et en matière d’audit social.

• Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH et procédures internes.

Exigences:

• Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

• Bonne connaissance des législations sociales, fiscales et du droit du travail algérien.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

• Capacités d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation.

• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance.

• Environnement de travail dynamique et équipe à taille humaine.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Participation active à des projets variés et enrichissants.

• Localisation attractive à Daïra Oued Rhiou, Relizane.