Senior Brand Manager

Le Senior Brand Manager joue un rôle stratégique clé dans la définition, la mise en œuvre et la gestion de la stratégie de marque pour garantir la croissance durable et la performance des marques. Il/elle est également responsable de diriger des projets marketing, de superviser des équipes et de collaborer avec des parties prenantes, tout en s'appuyant sur des insights consommateurs et des tendances du marché pour maximiser l'impact des initiatives marketing.

• Leadership Stratégique :
  • Définir et piloter la stratégie globale de la marque en alignement avec les objectifs de l’entreprise, à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de positionnement claire pour chaque marque sous sa responsabilité.
  • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la performance des marques.
  • Définir les objectifs à court, moyen et long terme pour renforcer la notoriété et la part de marché des marques.
• Analyse et gestion des performances :
  • Superviser des études approfondies sur le comportement des consommateurs, les tendances du marché et les performances concurrentielles, en vue d’identifier des opportunités et anticiper les tendances.
  • Suivre la performance des marques via des indicateurs clés (KPIs) et proposer des ajustements basés sur les résultats et formuler des recommandations stratégiques en conséquence.
• Gestion des campagnes marketing :
  • Planifier, concevoir et exécuter des campagnes marketing ATL et BTL.
  • Superviser les activités trade marketing et digitales.
  • S’assurer de la cohérence du message et de l'identité de la marque sur tous les points de contact
• Innovation et développement produit :
  • Force de proposition pour le développement de nouveaux produits et superviser leur lancement sur le marché.
  • Anticiper les besoins futurs des consommateurs en intégrant des insights stratégiques dans les projets d’innovation.
  • Collaborer avec les équipes R&D pour le lancement de nouveaux produits ou la rénovation des produits existants.
  • Assurer la cohérence de la stratégie marketing avec le développement produit.
• Gestion financière :
  • Analyser et interpréter les P&L produits/marques pour évaluer leur rentabilité.
  • Élaborer, superviser et optimiser les budgets marketing.
  • Optimiser les investissements en fonction des priorités et des performances attendues.
  • Suivre les dépenses mensuelles.
• Collaboration avec des parties prenantes :
  • Collaborer avec des équipes internes (Sales, R&D, finance, Achats …etc.) et des agences externes (créatives,médias, études…etc.).
  • Gérer des relations avec des partenaires externes stratégiques pour maximiser les résultats.
  • Assurer une communication fluide entre les différents départements.
• Qualifications requises :
  • Minimun 3 ans d'expérience en marketing de préférence dans les FMCG.
  • Diplôme en Marketing, Commerce, ou domaine connexe.
  • Fort esprit stratégique et analytique, avec une capacité à innover et à anticiper les tendances.
  • Bonne compréhension des principes du marketing digital et de la publicité multicanale.
  • Esprit créatif et sens aigu du détail.
  • Esprit de service et résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise de l'arabe et du français, ainsi qu'une bonne maîtrise professionnelle de l'anglais.
  • Compétences informatiques : Pack Office avec un bon niveau sur Excel et PowerPoint.
• Avantages :

  • Opportunité de contribuer au développement de marques reconnues.

  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.

  • Perspectives d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.