Responsable Transport et Flux

o Mission et responsabilité du poste :

· Conduire et améliorer le processus de planification transport en travaillant étroitement avec les équipes : logistique, costumer service et les autres partenaires externes pour garantir des services fiables et efficaces.

· Superviser toutes les activités liées au transport des marchandises, y compris les itinéraires, la coordination des expéditions, les délais de livraison et la sélection des modes de transport appropriés.

· Analyser et optimiser les flux de marchandises à travers le réseau logistique de l’entreprise, en minimisant les couts et en maximisant l’efficacité.

· Évaluer et améliorer les processus et les systèmes pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise et de ces clients.

· Gestion du budget alloué au transport et flux logistiques, en s’assurant que les couts restent dans la limite prévue et en identifiant des opportunités d’économies pour l’entreprise.

· Négocier les tarifs de transport et les conditions contractuelles avec les transporteurs pour garantir des services fiables et rentables pour l’entreprise.

· Veiller à ce que toutes les opérations de transport soient conformes aux règlementations en vigueur et prendre les mesures nécessaires pour atténuer les risques liés au transport de marchandises.

· Travailler sur l’analyse des problèmes identifiés avec les différents services pour définir et mettre en place des plans d’actions dans le but d’amélioration continue.

· Mettre en œuvre un plan de transport (réseau, diffèrent type de flux et délais associés, modes et modalités)

· Mettre en œuvre des rapports réguliers sur les performances du transport et des flux, en utilisant des données et des indicateurs clés de performance pour évaluer les résultats et identifier les domaines d’amélioration.

Faire des évaluations fréquentielle pour les transporteurs et mener des veilles sur les marchés transport.

* Tâches principales :

· Planifier et coordonner les opérations de livraisons et de rapatriement en respectant l’OTC.

· Assurer la disponibilité des camions adéquats en fonction des destinations communiqués (commande CS).
· Assurer les transferts entre sites, camions prestataires et /ou PDZ.

· Optimisation, des processus de transport et flux, en termes de coûts et des délais de livraison.

· S’assurer que les moyens et conditions de transport sont adaptés et respecter par les prestataires.
· Superviser le déroulement et la qualité des prestations de transport (timing, documentation …).

· S'assurer de l’acheminement en temps réel des livraisons et gère les éventuels litiges avec les transporteurs externes et les sous-traitants.

· Identifie et analysé les problèmes et les risques liés aux transports et flux logistique, tout en proposant des actions correctives et des solutions d’amélioration de la chaine d’expédition si nécessaire.
· Veillez à l’application et le respect des consignes et instructions des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurités afin de garantir la sécurité des marchandises et du personnel, en interne et chez les sous-traitants.
· Formaliser tout manquement aux règles d’hygiène et de sécurité avec pour objectif d’y remédier.

· Établir des reportings transport et flux logistique en s’appuyant sur des indicateurs clés de performance.

· Tenir à jour le tableau de bord transport.

· Évaluer les résultats mensuels et identifier les points d’améliorations.
· Animer des réunions de coordination et de communication auprès de la direction logistique.

Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports.

o Exigences du poste :

· Formation initiale : licence en sciences de gestion, sciences commerciales, sciences économiques (option management, finance, comptabilité, économie internationale) ou équivalent.

· Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, ERP…).
· Expérience professionnelle : 3 ans au minimum dans le domaine de la gestion des stocks.
· Maitrise de la langue Français (parler et écrit), Anglais (souhaité).
· Savoir-faire & savoir être.

· Forte capacité d’analyse et d’arbitrage.

· Très bon relationnelle et capacité à travailler en équipe.

· Très bonne capacité de communication et de coordination entre service.
· Capacité d’adaptation et flexibilité.

. Capacités en négociation, argumentation et proposition de projets de modernisation relative à son domaine de compétences.