Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du poste

Le·la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction RH.

Mission principale

Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, attestations, etc.)

Veiller au respect du droit du travail et à l’application de la législation sociale

Participer à la mise en œuvre des politiques RH

Être un appui opérationnel aux managers dans la gestion des équipes

Contribuer à la gestion des relations sociales (représentants du personnel, inspections, etc.)

Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures RH internes

Compétences requises

Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (type Odoo, etc.)

Bonne capacité de rédaction administrative et contractuelle

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Capacité d’analyse et rigueur dans la gestion des dossiers

Sens de l’écoute, diplomatie et capacités de communication

Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent

Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire

Langues : Maîtrise du français et Arabe exigée

Qualités personnelles : Autonomie, organisation, réactivité, esprit d’équipe, sens des responsabilités

Lieu de résidence à Hassi Messaoud exig