Chargée De Développement RH

Description Du Poste 

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des stagiaires et apprentis.

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Missions Principales   

1. Volet Formation :

• Contribuer à l’identification des besoins en formation

• Participer à la mise en œuvre du plan de formation

• Assurer l’organisation logistique des sessions (planning, convocations, coordination avec les intervenants)

• Gérer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations, reporting)

• Suivre les indicateurs de formation et mettre à jour les tableaux de bord

2. Volet Gestion de Carrière :

• Assurer le suivi administratif des mobilités internes et des évolutions de carrière

• Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi (bases de données, tableaux de bord RH)

• Participer à la préparation des campagnes RH (entretiens annuels, revues de personnel, etc.)

• Consolider et exploiter les données liées aux parcours collaborateurs

• Assurer un support aux managers sur les sujets de suivi de carrière

3. Suivi des Stagiaires et Apprentis :

• Gérer l’intégration administrative (conventions, dossiers, onboarding)

• Assurer le suivi des parcours en lien avec les managers et les établissements

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 Compétences Requises 

Bonne connaissance des fondamentaux RH (formation, gestion de carrière, suivi administratif).

Excellente organisation, rigueur et sens du détail.

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Aisance en communication orale et écrite.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Capacité à analyser et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting).

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 Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

• Une première expérience (stage ou premier emploi) en RH est souhaitée

• Bonne communication orale et écrite

• Sens du relationnel et esprit d’équipe

• Organisation, rigueur et sens du détail

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)