DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

FICHE DE POSTE – DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Entreprise : Sarl Poleceram
Lieu : Zone Industrielle El Euch, Bordj Bou Arreridj
Poste : Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Type de contrat : Temps plein – Cadre
Supérieur hiérarchique : Directeur Général

1. Objectif du Poste

Le Directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en lien avec la direction générale. Il assure la gestion efficace du personnel, le développement des compétences, le climat social, la conformité légale et la performance organisationnelle de l’usine.

Le DRH joue un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance industrielle de Sarl Poleceram, en garantissant l’adéquation entre les besoins humains et les objectifs de production et de qualité.

2. Responsabilités Principales Gestion Stratégique des Ressources Humaines

• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH alignée sur la stratégie globale de l’entreprise.
• Conseiller la Direction Générale sur les questions organisationnelles, sociales et réglementaires.
• Anticiper les besoins en compétences selon les évolutions de la production et du marché.

Administration du Personnel

• Superviser la gestion administrative (contrats, paie, absences, congés, dossiers du personnel).
• Assurer la conformité avec la législation du travail algérienne et les obligations légales (CNAS, CASNOS, inspection du travail, etc.).
• Garantir la tenue à jour des bases de données et documents RH.

Recrutement et Intégration

• Définir les profils de poste avec les responsables d’unités.
• Piloter les recrutements internes et externes (opérateurs, techniciens, encadrement).
• Mettre en place un processus structuré d’intégration et de formation initiale.

Formation et Développement

• Identifier les besoins de formation selon les postes et les évolutions technologiques.
• Développer les compétences managériales et techniques du personnel.
• Superviser la mise en œuvre du plan de formation annuel.

Gestion de la Performance et Climat Social

• Déployer des outils d’évaluation de la performance (objectifs, feedback, promotions).
• Analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, productivité, climat social).
• Renforcer la discipline, la motivation et la cohésion des équipes.
• Gérer les conflits internes et maintenir un dialogue social constructif.

Santé, Sécurité et Conditions de Travail

• Travailler en coordination avec le service HSE pour garantir la sécurité et le bien-être du personnel.
• Participer aux comités de sécurité et d’hygiène et veiller au respect des procédures internes.

Appui à la Digitalisation RH

• Piloter ou superviser la mise en place d’un système ERP ou d’outils digitaux RH.
• Assurer la fiabilité des données RH et leur intégration dans les outils de gestion de l’entreprise.

3. Profil du Candidat Formation :

• Diplôme universitaire (Bac +5 minimum) en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail, Sciences de Gestion, ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 6 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont au moins 3 ans dans une fonction de direction.
• Expérience en environnement industriel ou manufacturier fortement souhaitée.

Compétences Techniques :

• Maîtrise du droit du travail algérien et des procédures sociales.
• Solides connaissances en gestion de la paie, recrutement, formation et évaluation.
• Connaissance des ERP RH ou outils digitaux de gestion du personnel.
• Bonne capacité à structurer des procédures internes et tableaux de bord RH.

Compétences Managériales et Personnelles :

• Leadership, sens de la communication et diplomatie.
• Capacité à motiver et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit d’analyse, de rigueur et d’organisation.
• Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes.
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité.

Langues :

• Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral).

4. Conditions et Avantages

• Poste basé à Bordj Bou Arreridj – Zone Industrielle El Euch.

• Déjeuner disponible sur site.

• Transport assuré depuis Bordj Bou Arréridj.

• Rémunération motivante selon profil et expérience.