Gestionnaire des ressources humaines

Missions:

• Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues.

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, départ)

• suivi des contrats de travail.

• Tenir les livres légaux à jour.

• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (Contrat, avenant, décision, certificat de travail, attestation de travail, ordre de mission, document de paie).

• Définir les besoins de l’entreprise en termes de ressource humaines.

• Assurer tout le processus de recrutement (identifier le besoin, communiquer l’offre, sélection des candidats, installation)

• Elaboration de la paie • Elaboration de la déclaration de l’assiette cotisable.

• Elaboration de la déclaration annuelle des salaires.

• Gestion des carrières.

• Assurer la correspondance RH avec les organismes externes (CNAS, ANEM, Inspection du travail, etc…)

• Faire face aux différentes réclamations des employées.

• Application de la stratégie et la politique RH de l’entreprise conformément aux exigences légales