Chauffeur semi-remorque

Description:

Nous recherchons deux chauffeurs semi-remorque débutants ou juniors pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Kouba, Daïra Hussein Dey, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans la conduite de véhicules lourds et fait preuve de rigueur, de ponctualité et d'un bon sens de l'orientation.

Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel non diplômé souhaitant évoluer dans le secteur du transport et de la logistique.

Responsabilités:

• Conduire des semi-remorques en toute sécurité sur les itinéraires définis.
• Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les consignes de sécurité.
• Effectuer les contrôles techniques de base avant chaque départ (pression des pneus, niveaux d’huile, freins, etc.).
• Respecter les horaires et les délais de livraison fixés par l’entreprise.
• Maintenir la propreté et l’entretien courant du véhicule confié.
• Signaler toute anomalie ou incident survenu durant le transport à la hiérarchie.
• Respecter strictement le code de la route et les règles internes de l’entreprise.

Exigences:

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en tant que chauffeur semi-remorque ou dans un poste similaire.
• Permis de conduire poids lourd valide et en cours de validité.
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des normes de transport.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer le stress lié aux délais.
• Disponibilité pour des missions en CDD ou à durée déterminée.
• Bonne condition physique et aptitude à la manutention de charges lourdes.
• Esprit d’équipe, ponctualité et sens des responsabilités.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission offrant une expérience professionnelle enrichissante.
• Environnement de travail convivial et dynamique situé à Kouba, facilement accessible.
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances et l’implication.
• Rémunération compétitive conforme aux standards du secteur.
• Formation continue et accompagnement pour le développement des compétences.
• Prise en charge partielle des frais liés à l’activité (carburant, entretien du véhicule selon conditions).
• Encadrement professionnel et suivi régulier pour garantir la sécurité et la qualité du travail.