Chargé(e) Développement RH

Mission

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participez au développement des compétences et à la gestion des talents afin de soutenir la stratégie de l’entreprise. Vous contribuez à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours et à l’amélioration continue des pratiques RH.

Vos principales responsabilités

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

• Identifier les besoins en compétences et proposer des actions de développement adaptées.

• Contribuer à la mise en place de programmes d’intégration, mobilité et fidélisation des collaborateurs.

• Suivre et analyser les indicateurs RH liés au développement des talents.

• Participer à l’évaluation et à l’accompagnement des collaborateurs (entretiens annuels, plans de carrière).

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise.

• Contribuer aux projets RH transverses (digitalisation, outils RH, onboarding, marque employeur).

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Management ou équivalent.

• Expérience de 2 à 4 ans en développement RH, formation ou gestion des talents.

• Bonne connaissance des outils et processus RH (SIRH, suivi des indicateurs, e-learning…).

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.

• Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.

• Proactivité, créativité et esprit d’initiative.

Nous offrons

• Un rôle stratégique dans le développement des collaborateurs et des compétences.

• Une forte interaction avec les équipes RH et opérationnelles.

• Des perspectives d’évolution vers des postes de Responsable Développement RH ou Talent Manager.