Contrôleur de gestion

Raison d’être :

Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, il appuie le pilotage économique des activités de production, il contribue à garantir la fiabilité des données industrielles et financières, analyse les écarts, et participe à l'amélioration de la performance économique du site et veille au respect de calendrier de gestion (Clôture, forecast, Budget …)

Missions du poste :

· Participer à l’élaboration du budget industriel et des prévisions périodiques en lien avec le Responsable Contrôle de Gestion.

· Suivre et analyser les coûts de production réels par rapport aux coûts standards ; identifier et expliquer les écarts.

· Suivre les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, efficacité machine, taux de rebut, etc.

· Préparer des analyses économiques et financières destinées au Responsable Contrôle de Gestion, au Directeur d’Usine et au Directeur Financier.

· Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : valorisation, provisions, écarts de production.

· Vérifier la fiabilité des flux d’informations industrielles et financières intègre dans l'ERP.

· Contribuer à la mise en place d’actions d'optimisation des coûts et d’amélioration continue.

· Apporter un soutien aux opérationnels dans la compréhension de leurs résultats financiers.

· Collaborer aux projets de digitalisation des outils de reporting et d’analyse.

Profil recherché :

· Formation : Gestion & finance, contrôle de gestion, recherche opérationnelle…

· Expérience professionnelle : Plus de 5 ans, dont au moins 3 ans en contrôle de gestion (notamment en contexte industriel).

· Langues : Français, Anglais.

· Compétences clés : Tableaux de bord, modélisation financière et industrielle, approche processus, communication, esprit critique…

· Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité à travailler en équipe et à gérer la pression des délais.

· Connaissances spécialisées & Certifications : Office (Excel, PPT), ERP, BI.

À Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction des qualités, du mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons avec satisfaction les demandes émanant de personnes de toutes les identités de genre, de tous âges, de toutes origines ethniques, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle et de handicap. Nous croyons que des équipes diversifiées nous permettront de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.