Chargé(e) de Formation & Développement RH

Mission principale

Piloter le dispositif formation et contribuer au développement des compétences, des talents et des parcours professionnels afin d’accompagner la performance de l’entreprise et l’évolution des collaborateurs.

Activités principales

1. Formation et développement des compétences

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs

• Contribuer à l’élaboration du plan de formation annuel

• Organiser, coordonner et suivre les actions de formation

• Proposer des solutions adaptées : présentiel, e-learning, blended learning

• Suivre les plans de développement individuels et la montée en compétences

2. Gestion administrative, budgétaire et réglementaire

• Gérer les demandes d’achat, bons de commande, factures et budgets formation

• Participer aux consultations fournisseurs et au choix des prestataires

• Suivre les obligations liées à la formation professionnelle et à l’apprentissage

• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations, contrôles et reportings

3. Talents, mobilité et succession

• Participer à l’identification des talents et profils clés

• Contribuer aux revues de talents et plans de succession

• Accompagner les mobilités internes et les parcours professionnels

• Proposer des actions pour fidéliser les talents et sécuriser les postes clés

4. Évaluation et reporting RH

• Évaluer l’efficacité des formations à chaud et à froid

• Suivre les indicateurs formation et développement RH

• Préparer les supports pour les comités RH et people reviews

• Proposer des axes d’amélioration des dispositifs RH

Chez STELLANTIS, nous évaluons les candidats en fonction des qualifications, du mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les identités de genre, âge, ethnicité, nationalité, religion et handicap. Des équipes diversifiées nous permettront de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.