Chargée des Ressources Humaines ( recrutement )

Perfect Max Industry est une entreprise émergente dans le secteur de l’hygiène personnelle, animée par une ambition forte : proposer des solutions innovantes et accessibles à tous. Fondée sur des valeurs d’excellence et de qualité, notre mission est d’apporter des alternatives modernes et performantes aux consommateurs.

Perfect s’appuie sur une vision dynamique et un engagement total envers le développement de produits répondant aux standards internationaux. Notre approche repose sur l’innovation, l’efficacité et une volonté constante d’évolution pour accompagner la transformation du secteur.

Présentation du poste :

Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines dédiée à l’usine Perfect. Elle aura pour mission principale d'assurer le recrutement, l'intégration et la gestion du personnel de l'usine, en garantissant un bon climat social et une gestion efficace des effectifs.

Missions principales :

Recrutement du personnel industriel

• Analyser les besoins en recrutement en fonction des activités de l'usine.
• Rédiger et publier des offres d'emploi adaptées aux postes industriels.
• Effectuer la présélection des candidats et organiser les entretiens.
• Participer à la décision finale en collaboration avec les chefs d'atelier.
• Mettre en place un processus d'intégration structuré pour les nouvelles recrues. Gestion administrative et réglementaire
• Établir et suivre les contrats de travail en conformité avec la législation.
• Gérer les dossiers du personnel (absences, congés, sanctions, primes…).
• S’assurer du respect des obligations légales et sociales de l’entreprise.
• Superviser le traitement de la paie en collaboration avec le service comptable. Développement des compétences et formation
• Identifier les besoins en formation et planifier des sessions adaptées.
• Assurer le suivi des compétences et proposer des plans de développement.
• Organiser des évaluations de performance et des entretiens professionnels. Gestion des relations sociales et climat de travail
• Être l’interlocutrice privilégiée entre la direction et les employés.
• Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées.
• Veiller à la motivation et au bien-être des employés.
• Mettre en place des initiatives pour améliorer l'engagement du personnel.

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus de recrutement, de la législation du travail et des outils RH.

Qualités personnelles :

• Excellente communication, rigueur, sens de l’écoute et capacité à gérer des situations complexes.

Outils :

• Bonne maîtrise des logiciels de gestion RH et du Pack Office.

Avantages du poste :

• Poste stratégique et évolutif
• Environnement industriel dynamique
• Interaction avec toutes les équipes de l'usine