Training officer

À propos du poste

Rattaché(e) au HR Development Manager, le/la Training Officer est le garant du bon déploiement du plan de formation. Véritable chef d'orchestre de la montée en compétences des collaborateurs, il/elle assure à la fois le pilotage pédagogique, la gestion administrative et le suivi budgétaire des actions de formation.

Missions principales :

• Recueillir les besoins en formation, élaborer et déployer le plan de développement des compétences

• Planifier et organiser les sessions (intra/inter, présentiel/distanciel) en coordination avec les organismes externes

• Gérer les inscriptions, les présences et assurer la conformité réglementaire des dossiers

• Mettre à jour les outils de suivi (SIRH, tableaux de bord) et produire les reportings nécessaires

• Suivre le budget formation, gérer la facturation et optimiser les coûts

• Évaluer l'efficacité des formations et assurer une veille sur les innovations pédagogiques

Profil recherché :

• Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation professionnelle

• Maîtrise avancée d'Excel (TCD, fonctions complexes) et des outils BI

• Bonne connaissance de la législation algérienne sur la formation

• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités multiples