Superviseur RH

Missions et activités principales :

•    Participer à l'intégration des nouvelles recrues et des stagiaires

•    Assurer le suivi administratif des apprentis

•    Formaliser les décisions administratives issues de l'évaluation des compétences

•    Établir tous les documents régissant la relation de travail (contrats, PV d'installation, décisions...) de l'embauche jusqu'à la rupture du contrat

•    Gérer les temps de travail et l'absentéisme des salariés

•    Traiter les dossiers disciplinaires

•    Gérer la relation avec les organismes de sécurité sociale (établissement et dépôt des documents)

•    Assurer la liaison avec la médecine du travail

•    Éditer et remettre les bulletins de paie aux salariés

•    Collecter et traiter les réclamations liées à la paie

•    Élaborer les tableaux de bord de suivi d'activité RH

• Réaliser le bilan social dans son domaine d'activité

Profil recherché :

•    Bac +3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion

•    Maîtrise de l'administration RH et du droit social

•    Bonne connaissance de la gestion de la paie et de la gestion de carrière

•    Maîtrise des outils bureautiques et bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de la discrétion, rigueur et aisance relationnelle