Responsable RH

Missions principales :

• Veiller a l’application des procédures et la réglementation RH (selon loi du travail)
• Gérer le recrutement des profils industriels et administratifs
• Assurer le suivi administratif du personnel et état des mouvements : contrats, absences, congés, maladies.
• Etablir la paie et la gestion des dossiers sociaux.
• Apporter un appui conseil à la direction générale
• Mettre en place et actualiser les procédures RH, tout en veillant au climat social au sein de l'entreprise.

Profil recherché :

• Diplômé en management, ressources humaines, droit, ou équivalent.
• Ayant une expérience de 5 ans minimum dans le domaine.
• Solide connaissance du droit du travail et la législation en vigueur.
• Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion de paie .
• Capacité à gérer plusieurs priorités et communiquer efficacement avec les équipes et la direction.
• Bonne maitrise de gestion des conflits.