Chargé de la Gestion du Personnel

Rôles, responsabilités et autorités :

• Gestion et mise à jour du fichier du personnel
• Édition, Exécution et Suivi des Contrats de Travail, Décisions, Conventions, et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (affiliés et Retraités)
• Réception, traitement et diffusion d'informations liées à la législation et la règlementation de l’emploi
• Tenue et mise à jour des registres légaux
• Suivi des Récupérations Mensuelles du personnel
• Gérer les mouvements en interne : promotion interne, départ à la retraite, licenciements
• Réalisation des tableaux de bord
• Respecter les procédures en vigueur
• Etre force de proposition concernant l’amélioration du processus/de l’activité
• Réaliser tout autre travail ou tâche confiés par le responsable.