Chargée RH

NOUS RECRUTONS un Chargé Ressources Humaines :

•      Gestion du personnel :  

-  Établissement et suivi des contrats de travail ; Suivi les renouvellements de contrats, Suivi des périodes d’essais ; Établissement des documents administratifs ; Suivi des congés.

 .    Paie :  

Recueillir les états de pointage validés ;   Recueillir et saisir les éléments de paie (congés, absences ...) ainsi que les éléments Variables (primes, indemnités, avances sur salaires…) ; 

Participer à l'élaboration des règles de paie ;   Calculer et éditer la paie ; 

Distribuer les bulletins de paie ;   Établir les relevés des émoluments des salariés ; 

Etablir les déclarations DAC et DAS ; Traiter les réclamations des salariés inhérentes aux salaires ; 

Calculer les soldes de tout compte des salariés radiés des effectifs ;   Mettre à jour le livre de paie 

Volet social :  

Déclaration des nouvelles recrues ;   Prise en charge des cartes et des dossiers de soins de santé ;   Dépôt et suivi des arrêts de travail, feuilles de soins et DRT ;   Dépôt et suivi des dossiers d’allocations familiales ; 

Recrutement :  

Analyser les besoins prévisionnels en recrutement ;   Définir un profil de candidat ;  Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri ;  Convoquer les candidats retenus ;  Faire des entretiens aux candidats ;  Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste ; 

Faire le choix final sur le ou les candidats retenus ;   Mettre en place les documents administratifs 

Procéder à l’intégration du candidat ;   Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.