Manager Trade Marketing (Street Marketing)

Descriptif Du poste :

Le Manager Street Marketing est responsable de la conception, du pilotage et de l’optimisation des activations terrain, de la gestion stratégique de la production PLV ainsi que ainsi que La geston des rewarding.

Il contribue directement à la performance commerciale, à la visibilité de la marque et à l’efficacité opérationnelle des actions BTL sur le terrain, dans le respect des standards corporate, des budgets et des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Principales responsabilités du Volet Street marketing

1. Stratégie & Planification

                •             Élaborer la stratégie annuelle et trimestrielle des activations terrain.

                •             Identifier les opportunités marché et proposer des actions commerciales ciblées (activations, actions commandos, opérations tactiques …ets).

                •             Construire des plans d’actions alignés avec les objectifs commerciaux et marketing.

2. Management & Organisation

                •             Encadrer, structurer et challenger l’équipe street marketing.

                •             Définir les objectifs individuels et collectifs.

                •             Assurer l’organisation optimale des zones, plannings et ressources.

                •             Mettre en place une culture de performance et d’excellence opérationnelle.

3. Pilotage de la Performance

                •             Définir des KPIs mesurables et pertinents.

                •             Mettre en place des outils de reporting de manière régulière.

                •             Réaliser des forecasts d’activités et projections de résultats.

                •             Analyser le ROI des opérations et recommander des actions correctives.

                •             Présenter des reportings structurés à la Direction.

Production et Déploiement de la PLV

1. Centralisation & Gouvernance

                •             Consolider et centraliser l’ensemble des besoins en production PLV par les équipes commerciales et Marketing .

                •             Travailler sur les Cahier des charges et constituer les demande d’achats.

                •             Garantir la conformité aux standards de marque et aux exigences des livrables.

2. Planification & Optimisation

                •             Planifier le déploiement national/régional de la PLV.

                •             Optimiser les coûts et quantités  de production et de déploiements.

                •             Suivre les budgets et assurer la maîtrise des dépenses.

3. Développement & Anticipation

                •             Anticiper les besoins futurs liés aux lancements et campagnes stratégiques.

                •             Proposer des innovations (PLV digitale, interactive, éco-responsable)

                •             Structurer les process pour améliorer la traçabilité et l’efficacité opérationnelle.

Gestion du Rewarding & Goodies

1. Gestion opérationnelle

                •             Superviser la gestion des stocks de goodies .

                •             Organiser la répartition en fonction des priorités commerciales sur l’ensemble des parties prenantes interne.

                •             Constituer  les dossiers d’achats (brief, cahier de charge ) en coordination avec le département Achats.

                •             Assurer un contrôle budgétaire rigoureux.

2. Développement stratégique & Digitalisation

                •             Développer une stratégie de rewarding performante et structurée.

                •             Mettre en place des outils digitaux de gestion et de traçabilité.

                •             Développer des partenariats gagnant-gagnant pour moderniser les rewarding.

                •             Mesurer l’impact et  valeurs  des rewarding sur la performance commerciale.

Profil recherché

·       Formation : Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Management ou équivalent.

Expérience :

                •             Minimum 6 ans d’expérience en marketing opérationnel, trade marketing, retail management ou street marketing dont 3 ans minimum en gestion d’équipes.

                •             Expérience confirmée en management d’équipes terrain.

                •             Expérience en gestion budgétaire et coordination fournisseurs.

Compétences techniques :

                •             Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

                •             Excel : tableaux croisés dynamiques, analyse de données, reporting

                •             PowerPoint : présentations exécutives,

                •             Solide capacité d’analyse et de pilotage de KPIs.

                •             Gestion budgétaire et prévisionnelle.

                •             Maîtrise des outils de reporting.

Langues

                •             Excellente maîtrise du français.

                •             Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit) exigée.

Qualités requises

                •             Leadership affirmé.

                •             Forte orientation résultats.

                •             Rigueur et sens de l’organisation.

                •             Esprit analytique et stratégique.

                •             Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré.

                •             Excellentes compétences en communication

Indicateurs clés de performance (KPIs) du Street Marketing manager :

                •             ROI des activations terrain.

                •             Taux de couverture et efficacité des déploiements PLV.

                •             Performance des équipes street Marketing.

                •             Respect des budgets et des délais.

                •             Optimisation des stocks goodies.

                •             Qualité et régularité des reportings.