Responsable Recrutement,Formation Et Gestion Des Carriéres

Description:

Nous recherchons un Responsable Recrutement, Formation et Gestion des Carrières expérimenté pour rejoindre notre équipe à Kolea, Daïra Koléa, Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, avec un solide bagage en gestion du personnel et formation, et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5.

Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel confirmé capable de piloter les processus RH stratégiques et opérationnels, tout en accompagnant le développement des talents au sein de notre organisation.

Responsabilités:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sourcing, sélection des candidats, entretiens et intégration.
• Élaborer et coordonner les plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation, en garantissant leur efficacité et leur adéquation aux objectifs de l’entreprise.
• Mettre en place et suivre les parcours professionnels et plans de carrière des employés.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des talents et la mobilité interne.
• Veiller au respect des procédures RH et à la conformité réglementaire en matière de droit du travail.
• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale.
• Participer à la gestion administrative du personnel en collaboration avec le service paie et administration.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion.
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de services.
• Maîtrise des techniques de recrutement, d’évaluation et de formation professionnelle.
• Excellentes compétences en communication, négociation et animation d’équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH locales.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (Excel, PowerPoint).
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.
• Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
• Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans la région de Tipaza.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Encadrement par une équipe RH expérimentée et collaborative.
• Participation active à la stratégie RH et à la transformation de l’entreprise.
• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.
• Lieu de travail accessible à Kolea, offrant un cadre de vie agréable et proche des commodités.

Si vous êtes un professionnel passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous serons ravis d’étudier votre profil et de vous intégrer dans notre équipe.