Chargé De Ressources Humaines

Missions :

1- Administration du personnel

• Assurer la Gestion administrative du personnel ;

• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres réglementaires ;

• Préparer les documents et décisions administratives RH ;

• Suivre les contrats de travail (CDD/CDI) ainsi que les périodes d’essai.

2- Gestion de la paie & obligations sociales

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie ;

• Transmettre les éléments de paie dans les délais requis ;

• Assurer les déclarations sociales et le suivi des dossiers auprès des organismes concernés ;

• Veiller au respect de la législation du travail et des obligations sociales ;

• Assurer les déplacements auprès des organismes externes (CNAS, inspection du travail, CNR, médecine du travail…) pour le dépôt, le suivi et la récupération des dossiers ;

3- Recrutement & intégration

• Participer aux processus de recrutement ;

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Assurer le suivi des nouvelles recrues durant leur période d’intégration.

4- connaissances en comptabilité

• Participer a la tenue et le suivi de la comptabilité générale