Responsable RH

Missions principales :

Le Responsable RH aura pour rôle de mettre en œuvre et de piloter la politique RH de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale. Ses responsabilités incluront :

1. Administration du personnel & Paie

• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers du personnel).
• Garantir la conformité légale avec le code du travail et la législation sociale.
• Suivre et contrôler la paie en lien avec le service comptabilité/paie.

2. Recrutement & Intégration

• Identifier les besoins en recrutement et définir les profils.
• Piloter le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

3. Formation & Développement

• Élaborer et suivre le plan de formation.
• Développer les compétences des collaborateurs en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

4. Relations sociales & Discipline

• Être l’interlocuteur des représentants du personnel et instances sociales.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Veiller au respect du règlement intérieur et de la discipline.

5. Stratégie & Reporting RH

• Participer à la définition de la politique RH.
• Mettre en place des indicateurs de performance RH (absentéisme, turnover, productivité).
• Conseiller la direction générale sur les enjeux RH.

Profil recherché :

• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Management.
• Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que Responsable RH ou poste équivalent.
• Bonne maîtrise de la législation du travail algérienne et des pratiques RH.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de la confidentialité et de la communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d’un SIRH.
• Capacité d’organisation, leadership et prise de décision.

Atouts supplémentaires

• Résidant à Baraki ou environs