Chargé(e) du domaine Marketing

Moustachari Legal Tech est un éditeur de logiciels qui révolutionne la pratique du droit en entreprise.

Nous transformons les processus juridiques par des solutions digitales pour automatiser et exploiter intelligemment la documentation.

Notre mission : doter les directions juridiques d'outils boostant leur performance opérationnelle et leur pilotage stratégique des risques et des objectifs

Au-delà de nos produits, nous investissons dans l’humain. Chez Moustachari Legal Tech, nous cultivons et augmentons la performance de chaque talent par des défis stimulants, de l'autonomie et un apprentissage continu.

Fiche de Poste : chargé(e) domaine Marketing

Descriptif du Poste

Intitulé du poste : chargé(e) du domaine Marketing

Date de création/mise à jour : 31/05/2026

Secteur : Legal Tech / SaaS B2B

Département : Marketing & Growth

Rattaché au : CEO

Localisation : Alger.

Possibilité de  télétravail

Type de contrat : CDI

Rythme : Temps plein

Mission Principale

Le/la chargé(e) du domaine Marketing  a pour mission de concevoir, déployer et optimiser la stratégie marketing de Moustachari Legal Tech, en alignement avec les objectifs business et la roadmap produits. Il/elle pilote l'ensemble des activités marketing visant à générer des leads qualifiés, renforcer la notoriété de la marque, accélérer la croissance et contribuer activement à la stratégie produit et à la culture data-driven de l'entreprise.

Responsabilités Principales

1. Stratégie Marketing & Planification

●       Élaborer, mettre en œuvre et optimiser la stratégie marketing globale (content, performance, brand, digital).

●       Piloter la roadmap marketing annuelle et trimestrielle en collaboration avec les équipes Sales, Produit et Direction.

●       Manager le budget marketing avec suivi rigoureux du ROI et reporting régulier à la direction.

●       Définir et suivre les KPI clés (CAC, LTV, taux de conversion du clients, engagement, etc.).

2. Acquisition & Lead Génération

●       Concevoir et exécuter des campagnes d'acquisition B2B multi-canaux : ABM (Account-Based Marketing), inbound marketing, SEO/SEA, social selling (LinkedIn), email marketing, événementiel (physique et digital).

●       Optimiser le parcours d'acquisition de la découverte à la qualification avancée des leads (MQL → SQL).

●       Superviser la production de contenu spécialisé à haute valeur ajoutée : études de cas, livres blancs, webinaires, articles sectoriels, vidéos, podcasts.

●       Gérer les relations presse et les partenariats stratégiques pour accroître la visibilité.

3. Marketing Automation & Expérience Client

●       Concevoir et automatiser des parcours client (lead nurturing, onboarding, rétention) via HubSpot, Marketo ou équivalent.

●       Personnaliser les communications en fonction des segments clients et des étapes du funnel.

●       Améliorer continuellement l'expérience utilisateur sur le site web, les landing pages et les supports digitaux.

4. Data, Analytics & Performance

●       Analyser les données marché, comportementales et de performance pour ajuster la stratégie en temps réel.

●       Mettre en place des tableaux de bord et reportings avancés pour mesurer l'efficacité des actions.

●       Utiliser les outils analytics (GA4, Power BI, Tableau ou toute autre outils) et les tests A/B pour optimiser les campagnes.

●       Participer à la construction d'une culture data-driven au sein de l'équipe marketing et sales.

5. Alignment Marketing – Ventes

●       Collaborer étroitement avec l'équipe Sales pour fluidifier le processus lead-to-revenue et aligner les objectifs.

●       Contribuer à la définition des personas, messages clés, argumentaires commerciaux et battle cards.

●       Animer des réunions régulières de suivi des leads et de feedback campagne/produit.

●       Former et outiller l'équipe commerciale sur les nouveautés produites, campagnes et outils marketing.

 6. Gestion Produit, Pricing & Go-to-Market

●       Contribuer activement à la stratégie de pricing et aux lancements de nouveaux produits/services.

●       Participer aux réflexions sur le positionnement produit, les buyer journeys et la roadmap fonctionnelle.

●       Élaborer et exécuter les plans de lancement (Go-to-Market) en coordination avec les équipes Produit et Sales.

●       Suivre les tendances du secteur Legal Tech, benchmarker la concurrence et identifier les opportunités de différenciation.

7. Brand & Content Strategy

●       Développer et incarner la voix de la marque sur tous les canaux de communication.

●       Piloter la stratégie de contenu à long terme, en adéquation avec les objectifs business et les besoins clients.

●       Superviser la création et la diffusion d'études sectorielles, de rapports annuels et de contenus thought leadership.

Profil Recherché

Formation & Expérience

●       Niveau d’étude : Minimum BAC+3- licence en marketing / commerce ou équivalent  

●       Expérience :

o   3 à 7 ans d’expérience en marketing B2B souhaités. Ouverture aux jeunes profils motivé à travailler au sein de notre entreprise et à monter en compétence

o   Expérience avérée en marketing automation, analytics, ABM et pilotage de budget.

o   Connaissance approfondie du cycle de vente B2B et des méthodologies d'alignement marketing-ventes.

o   Expérience en gestion de produit, pricing ou lancement de solutions (un atout majeur).

Compétences Spécifiques

●       Maîtrise avancée des outils : HubSpot/Marketo, Salesforce, Google Analytics, WordPress, LinkedIn Campaign Manager, Suite Adobe/Canva ou n’importe quel logiciel relationnel avec le marketing.

●       Expertise en stratégie de contenu, SEO/SEA, social media B2B et campagnes multi-canaux.

●       Solide culture data, analytique et capacité à transformer les insights en actions concrètes.

●       Excellente maîtrise de l'anglais et le français technique et commercial (écrit et oral).

Compétences Transverses & Soft Skills

●       Forte autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

●       Excellente communication, storytelling et capacité à convaincre en interne et en externe.

●       Sens de l'organisation, rigueur, esprit analytique et orienté résultats.

●       Leadership, collaboratif/ve et capacité à travailler en mode cross-functional (Sales, Product, Tech, Design).

●       Curiosité intellectuelle, veille permanente et agilité dans un environnement en évolution rapide.

Rémunération & Avantages

●       Salaire fixe : Selon profil et expérience.

●       Variable : Prime aux objectifs trimestriels et annuels (alignée sur les KPI marketing et business).

●       Avantages :

o   Télétravail flexible (hybride).

o   Équipement informatique.

o   Budget formation continue et accès à des conférences sectorielles.

o   Environnement innovant, bienveillant et collaboratif au sein d'une scale-up en forte croissance.

o   Potentiel d'évolution rapide vers un poste de Responsable de Marketing.