Comptable Senior

1. Mission principale

Assurer la tenue, le contrôle et le suivi des opérations comptables de l'entreprise, garantir la fiabilité des informations financières et veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires en vigueur.

2. Principales activités et responsabilités

·         Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et, le cas échéant, analytique.

·         Saisir, contrôler et valider les écritures comptables ainsi que les pièces justificatives.

·         Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients et procéder aux analyses nécessaires.

·         Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de trésorerie relevant de son périmètre.

·         Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

·         Préparer et contrôler les déclarations fiscales et parafiscales applicables (notamment G50, TVA, TAP et IBS, selon le régime de l'entreprise).

·         Participer à l'établissement du bilan, du compte de résultat et des autres états financiers.

·         Assurer le suivi comptable des immobilisations et des amortissements.

·         Contrôler la cohérence des comptes, justifier les soldes et proposer les régularisations nécessaires.

·         Préparer les documents demandés dans le cadre des audits et contrôles internes ou externes.

·         Appliquer les procédures comptables et contribuer à leur amélioration.

·         Accompagner et orienter les comptables moins expérimentés, selon l'organisation du service.

3. Compétences requises

Compétences techniques

·         Bonne maîtrise des principes et techniques de comptabilité générale et analytique.

·         Bonne connaissance de la réglementation comptable et fiscale algérienne.

·         Maîtrise d'un logiciel comptable, notamment PC Compta ou un outil équivalent.

·         Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

·         Capacité à réaliser les travaux de clôture, d'analyse et de justification des comptes.

Qualités professionnelles

·         Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

·         Esprit d'analyse et de synthèse.

·         Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.

·         Respect de la confidentialité et de la déontologie professionnelle.

·         Aptitude au travail en équipe et à la gestion des priorités.

4. Profil recherché

·         Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.

·         Expérience souhaitée : cinq (05) années minimum dans un poste similaire.

·         Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.

5. Indicateurs de performance

·         Respect des délais de saisie et de clôture comptable.

·         Fiabilité et exactitude des écritures et des états comptables.

·         Justification régulière des comptes et résolution des écarts identifiés.

·         Respect des échéances déclaratives et des obligations réglementaires.

·         Qualité et disponibilité des pièces justificatives lors des contrôles et audits.

6. Relations professionnelles

Relations internes : Direction Financière, service comptabilité, trésorerie, achats, ventes, ressources humaines et autres structures concernées.
Relations externes : banques, commissaires aux comptes, experts-comptables, administrations fiscales et autres organismes concernés.