Chef de département des marchés

Mission principale de poste Chef de Département des Marchés:

Piloter et coordonner la gestion des marchés, contrats et consultations du Groupe, garantir la conformité réglementaire et la sécurisation juridique des procédures d'acquisition, et encadrer les équipes du Département.

Activités / Tâches:

• Élaborer et suivre le plan de passation des marchés l'entreprise.

• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des consultations et appels à concurrence

• Encadrer, animer et évaluer l'équipe des Chargés de la Gestion des Marchés

• Superviser la préparation, l'évaluation et l'attribution des dossiers de marchés et contrats

• Veiller au respect de la réglementation applicable aux marchés et aux procédures d'acquisition

• Superviser le suivi et l'archivage des dossiers de marchés et contrats

• Coordonner avec les directions juridique et financière pour la sécurisation des contrats

• Assurer le suivi de l'exécution des marchés (délais, conformité, litiges éventuels)

• Produire les états, bilans et indicateurs relatifs à l'activité du Département

• Coordonner avec le Chef de Département Moyens et Approvisionnements pour la cohérence des besoins et des marchés

• Assurer le reporting régulier de l'activité du Département auprès du Directeur des Achats

  Hard skills:

• Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des procédures de passation

• Solides connaissances en droit des contrats et gestion des risques contractuels

• Compétences en évaluation et négociation de marchés

• Solides compétences en pilotage d'équipe

• Maîtrise des outils de gestion des marchés et de reporting

  Soft skills:

• Leadership et capacité à encadrer une équipe

• Rigueur juridique et sens du détail

• Intégrité et sens élevé de l'éthique et de la transparence

• Sens de la négociation et de la diplomatie

• Capacité d'analyse et esprit de synthèse

• Réactivité et gestion des délais sous contrainte