Lieu de travail
Bab Ezzouar, Daïra Dar El Beïda, Alger, Algérie
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
03 juillet
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté | Débutant / Junior
Nombre de postes
2 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3
Entreprise dans le courrier express et logistique, recrute des commerciaux sédentaires professionnels :
Le/La Commercial(e) est responsable du développement du portefeuille clients de l'entreprise, en ciblant particulièrement les e-commerçants et les professionnels. Il/Elle assure la promotion et la vente des services logistiques complets de l'entreprise, incluant la livraison, l'entreposage et le drop-shipping.
Missions principales :
Gestion de la relation client
· Recevoir les clients dans notre agence de Bab Ezzouar
· Comprendre et analyser les besoins spécifiques des clients
· Conseiller les clients sur nos solutions et services
· Fidéliser le portefeuille clients
· Gérer les demandes et les réclamations clients
· Assurer le reporting commercial régulier
Développement commercial
· Prospecter activement de nouveaux clients (e-commerçants et professionnels)
· Identifier et qualifier les opportunités commerciales
· Élaborer et présenter des propositions commerciales personnalisées
· Négocier et conclure des contrats de services
· Atteindre les objectifs commerciaux fixés
Compétences requises, formation et expérience :
· Diplôme universitaire (Bac+2/3 minimum)
· Expérience minimum de 2 ans dans la vente B2B
· Connaissance du secteur e-commerce et de la logistique
· Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Compétences techniques :
· Excellente compréhension des enjeux e-commerce
· Maîtrise des outils bureautiques et CRM
· Connaissance des solutions logistiques et supply chain
· Capacité à élaborer des offres commerciales
Qualités personnelles :
· Excellent relationnel et capacité de communication
· Autonomie et sens de l'organisation
· Force de persuasion et négociation
· Dynamisme et pro-activité
· Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Objectifs et rémunération :
· Objectifs commerciaux mensuels et annuels
· Rémunération fixe + variable attractif
· Primes sur objectifs Individuel et global
Indicateurs de performance :
· Nombre de nouveaux clients signés
· Chiffre d'affaires généré
· Taux de fidélisation clients
· Nombre de rendez-vous qualifiés
· Taux de transformation des prospects
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