Gestionnaire Ressources Humaines

• Intitulé du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines

• Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines

• Lieu de travail : RAHMANIA,

• Type de contrat : CDD

2. Missions principales

Le gestionnaire RH est le garant de la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise. Ses missions s'articulent autour de l'administration du personnel, du recrutement, du développement des compétences et du dialogue social.

3. Activités et tâches détaillées

Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche et de fin de contrat.

• Suivre les temps de travail, les absences et les congés.

• Préparer les éléments variables de paie

Recrutement et Intégration :

• Recueillir les besoins en recrutement .

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi

• Organiser et animer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion des compétences et Formation : [1, 2]

• Élaborer le plan de développement des compétences et suivre les actions de formation.

• Participer à la campagne annuelle d'évaluation des performances et des entretiens professionnels.

Reporting et Veille juridique : [1, 2]

• Mettre à jour les tableaux de bord RH (masse salariale, turnover, absentéisme).

• Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail en vigueur.