Technicien Methodes Process

Finalité de l'emploi:

Optimiser le process de fabrication ou de flux en coordonnant des plans d'actions méthodes (issus des réunions performance, des chantiers Kaizen…) dans le respect des standards Legrand Way. Assurer la mise à disposition et garantir la fiabilité des données techniques du périmètre.

Relations de travail:

• Avec la production (manager de production, référents ilots) et les fonctions support (méthodes, qualité et maintenance) pour traiter les actions de la réunion de performance

• Avec les opérateurs, conducteurs pour mettre en œuvre les actions de la réunion de performance quotidienne

• Peut être amené à former les opérateurs en soutien des référents d'ilots et/ou des managers

• Avec la Gestion de Production pour optimiser les flux, les tailles de lots

• Avec les sous-traitants et les autres sites du groupe, pour implanter les nouveaux produits et les transferts de production (valider les cadences ou les modes opératoires)

  Description des activités significatives :

• Mettre en œuvre les actions méthodes issues des réunions de performance et des indicateurs (mise à jour gammes, chrono, rédaction et modification de modes opératoires,)

• Organiser et animer les chantiers Kaizen (préparation, animation et mise en œuvre des solutions, suivi des actions issues du chantier Kaizen …) et coordonner les différentes actions à mettre en œuvre avec l'ensemble des fonctions support

• Créer et mettre à jour les bases de données techniques sur les gammes et les nomenclatures,

• Rédiger les modes opératoires et « implantomètre»

• Déterminer et suivre les indicateurs de production (écarts/coût des gammes, PRI (Prix de Revient Industriel) dans les modifications de gammes

• Réaliser l'implantation et l'ergonomie des postes dans un souci d'amélioration des postes de travail (en lien avec le document unique, l'accidentologie…)

• Dans le cadre des produits nouveaux, apporter un appui technique, valider des orientations, organiser l'intégration des produits nouveaux au sein de l'atelier.

• Piloter ou mettre en œuvre les actions d'amélioration continue de productivité Responsabilités exercées et latitude d'action Optimiser les process et les flux et veiller à la mise en œuvre du Legrand Way selon les standards Saisir des données techniques en veillant au respect des procédures définies (Garant de la cohérence des données techniques dans les outils de gestion de production type ERP).

  Connaissances professionnelles spécifiques:

• Connaissances des process de fabrication des ateliers, de la construction des Prix de Revient Industriel des méthodes de chronométrage et des outils de mesure de définition des temps ….

• Maitriser les outils standards du Legrand Way

• Maitriser les outils informatiques (Excel, access, Power BI) et les logiciels applicatifs métiers (Application Mesure du temps , Dossier Atelier Numérique , Outil de gestion de production (ERP).

  Profil recherché :

  Formation et Langues

  • Bac +3 à Bac +5 en : Génie industriel/ Génie mécanique/ Méthodes et industrialisation/ Production industrielle/ Électromécanique ou automatisme industriel

  • Langues: arabe, français et anglais.

  • Expérience

  • 2 à 5 ans minimum en : Méthodes industrielles/ Amélioration continue/ Industrialisation de produits ou procédés/ Optimisation des flux de production

  Une expérience dans un environnement Lean Manufacturing est fortement souhaitée.

  Compétences techniques

  Méthodes & Process

  • Analyse et optimisation des processus de fabrication

  • Implantation de postes et lignes de production

  • Équilibrage de lignes

  • Calcul des temps et standards de production

  • Analyse des flux industriels

  Amélioration continue

  • Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, VSM (Value Stream Mapping)

  Données techniques

  • Création et mise à jour des gammes de fabrication

  • Gestion documentaire technique

  • SAP et systèmes de gestion de production

  Outils

  • Excel avancé

  • Power BI (souhaité)

  • SAP ou autre ERP

  • Outils de CAO (AutoCAD, SolidWorks ou équivalent)

  Compétences comportementales

  • Forte capacité d'analyse et de synthèse

  • Esprit d'amélioration continue

  • Rigueur et sens de l'organisation

  • Autonomie et Orientation résultats

  • Capacité à animer des groupes de travail

  • Bon relationnel terrain avec la production, la qualité et la maintenance

  • Force de proposition