SMQ Junior

🎯 Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Chargé du Système Management Qualité (SMQ) aura pour mission de garantir la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système de management qualité de l’entreprise, conformément aux exigences normatives et aux objectifs stratégiques du groupe.

À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

• Déployer et maintenir le système de management qualité selon les référentiels en vigueur (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001…).

• Élaborer, mettre à jour et diffuser la documentation qualité (procédures, instructions, formulaires, indicateurs, etc.).

• Planifier et réaliser les audits internes qualité et coordonner les audits externes.

• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives et préventives.

• Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques qualité et sécurité.

• Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

• Participer activement à la démarche d’amélioration continue et à la satisfaction client.

• Collaborer avec les différents services (production, maintenance, RH, HSE…) pour assurer la conformité et l’efficacité du SMQ.

🧠 Profil recherché :

Formation : Bac +4 / Bac +5 en Management de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel, BTP ou matériaux de construction.

Compétences :

• Maîtrise des normes ISO 9001 (qualité) et connaissance des normes ISO 14001 et 45001.

• Solides compétences en gestion documentaire, audit interne et gestion des risques.

• Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe, diplomatie et aptitude à communiquer à tous les niveaux de l’entreprise.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion qualité.

Langues : Maîtrise du français et de l’arabe (anglais souhaité).

💼 Nous offrons :

• Un cadre de travail stimulant au sein d’un groupe industriel structuré.

• Des opportunités d’évolution selon la performance et l’implication.

• Une rémunération motivante selon profil et expérience.