Directeur Contrôle de gestion groupe

Missions principales :

Le contrôle de gestion a pour mission d’accompagner la performance à tous les niveaux de l’organisation. Le contrôle de gestion doit soutenir et intervenir sur deux dimensions :

Dimension financière : orienté vers une vision consolidée de la performance dont l’objectif est de construire et d’éclairer les décisions stratégiques à savoir :

§ S’assurer de l’atteinte de la performance et de la bonne utilisation des ressources ;

§ S’assurer de la déclinaison de la stratégie et évaluer sa pertinence ;

§ Accompagner le pilotage et le développement de l’organisation ;

§ D’éclairer et de faciliter les prises de décision ;

§ S’assurer que l’ensemble des filiales et services dispose d’un langage commun qui permet à ces derniers de communiquer.

Dimension opérationnelle vers une vision locale de la performance dont l’objectif est d’éclairer l’action.

Tache :

§ L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ;

§ La décomposition des différents coûts ;

§ La préparation des budgets ;

§ La réalisation de reporting réguliers concernant l’activité de la structure au sein de laquelle il travaille ;

§ La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;

§ La réalisation d’études financières.

Critères d’évaluation :

· Esprit de synthèse et d’anticipation ;

· Parfaitement organisé et rigoureux ;

· Responsable et respectueux des autres ;

· Bonne gestion du temps ;

· Un excellent relationnel ;

· Bonne capacité d’écoute ;

· Capacité de travail en équipe.