Créé en 1974, le Groupe des Sociétés HASNA0UI (GSH) est devenu un
leader incontestable du marché algérien dans les secteurs de la
construction et de l’agriculture. Un positionnement acquis grâce à
une culture entrepreneuriale fondée sur un esprit d’innovation
continuelle, de qualité et de rigueur, pour répondre à une forte
demande du marché. GSH dispose d’importantes capacités de
réalisation et de production parfaitement intégrées à ses métiers
de base, reposant sur une stratégie axée sur le développement de
partenariats internationaux, ce qui lui a permis au fil des années
d’acquérir un savoir-faire qui lui donne cette possibilité unique
en Algérie d’intégrer continuellement de nouveaux systèmes et
processus faisant appel aux technologies les plus avancées. GSH
rassemble plus de 18 sociétés opérant dans cinq principaux pôles
Construction, Industrie, Agriculture, Services et Pierre. II emploie
aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers le
pays, avec une politique de Ressources Humaines s’appuyant sur un
ensemble de valeurs partagées qui convergent vers le développement
des compétences. L’ambition du Groupe est de construire le
bien-être et de bâtir la convivialité immobilière. Ce qui lui a
permis de gagner en performance et en notoriété. C’est
probablement parce qu’en toile de fond de son action
entrepreneuriale, se dessine toujours sa volonté de laisser une
empreinte de qualité et un engagement à œuvrer à la prospérité
du pays. Le Groupe des Sociétés HASNA0UI, tout en tenant ses
promesses pour consolider son cœur de métier qu’est la promotion
immobilière, s’attèle également à diversifier ses activités et
contribuer plus efficacement à l’économie nationale. Une
contribution qui appelle à plus de responsabilités. Elle implique
une intervention qualitative ayant recours aux technologies de pointe.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe des Sociétés Hasnaoui

Chargé des Ressources Humaines

<h3></h3><p>Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH, du personnel et de la formation, </p><p></p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.</p></li><li><p>Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.</p></li><li><p>Mettre en place et coordonner les actions de formation en fonction des besoins de l’entreprise.</p></li><li><p>Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur.</p></li><li><p>Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des améliorations.</p></li><li><p>Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel.</p></li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li><p>Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.</p></li><li><p>Maîtrise des outils informatiques .</p></li><li><p>organisation et gestion du temps.</p></li><li><p>Capacité à travailler en équipe.</p></li><li><p>Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.</p></li></ul><h3></h3>

Le Groupe des Sociétés Hasnaoui

Chargé Des Ressources Humaines

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Exigences: