Magasinier Pièces de Rechange Maintenance

LDM – Laboratoires de Diagnostic Maghrébins

Excellence – Innovation – Engagement pour la santé

Acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique en Algérie, le groupe LDM poursuit son développement en plaçant la qualité, la conformité réglementaire et la performance opérationnelle au cœur de ses priorités.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes maintenance, nous recherchons un Magasinier Pièces de Rechange Maintenance, rigoureux, organisé et capable d’évoluer dans un environnement exigeant, conforme aux standards internationaux GMP/BPF.

Rattaché au Responsable Maintenance , vous serez garant de la gestion optimale des pièces de rechange, de la fiabilité des stocks et du support logistique technique à l’ensemble des opérations de maintenance.

Vos responsabilités principales :

Gestion des stocks et du magasin maintenance

• Assurer la réception, le contrôle, le stockage, l’inventaire et la distribution des pièces de rechange.

• Garantir l’exactitude des stocks dans le système GMAO.

• Optimiser les niveaux de stock : anticipation des besoins, gestion des seuils d’alerte et prévention des ruptures.

• Organiser le magasin selon les standards 5S et les exigences qualité/HSE.

 Support opérationnel à la maintenance

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance pour répondre rapidement aux demandes en pièces.

• Préparer et mettre à disposition les kits d’intervention pour les maintenances préventives et projets techniques.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus logistiques liés à la maintenance.

Conformité et traçabilité

• Assurer la tenue rigoureuse des enregistrements, dossiers et mouvements de stocks.

• Respecter les exigences réglementaires, les BPF/GMP et les standards de certification de l’entreprise.

• Participer aux audits internes et externes en lien avec le magasin technique.

Responsabilités secondaires :

• Suivre les indicateurs de performance du magasin (taux de service, exactitude inventaire, rotation).

• Gérer les commandes internes, préparer les bons de sortie et proposer des optimisations d’approvisionnement.

• Mettre à jour les fiches techniques, classifications et codifications des pièces.

• Contribuer aux opérations d’inventaire périodiques et annuels.

• Participer à la maintenance de premier niveau et au rangement des zones logistiques.

Les 3 savoirs recherchés

1. Savoir - Connaissances -

• Maîtrise de la gestion des stocks et des flux logistiques techniques.

• Connaissance des pièces de rechange industrielles : mécanique, électromécanique, pneumatique, automatisme.

• Connaissance des environnements réglementés (GMP/BPF, ISO).

• Maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un outil GMAO.

2. Savoir-faire - Compétences techniques -

• Gestion rigoureuse et fiable des stocks techniques.

• Capacité à analyser et optimiser les niveaux de stock.

• Organisation du magasin et application des méthodes 5S.

• Lecture et compréhension de plans techniques, nomenclatures et catalogues fournisseurs.

• Coordination efficace avec les équipes Maintenance, Achats et Production.

3. Savoir-être  - Qualités humaines -

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Fiabilité, sens des responsabilités et respect strict des procédures.

• Bon esprit d’équipe et communication claire.

• Proactivité, autonomie et aptitude à gérer les priorités.

• Résistance au stress, capacité à intervenir en urgence.

Profil recherché

•  Bac+3 4 5 : Logistique, Maintenance industrielle, Électromécanique ou équivalent.

• Expérience confirmée (min. 3 ans) dans un magasin technique ou un environnement industriel (pharmaceutique, agroalimentaire, mécanique…).

• Maîtrise des outils informatiques et idéalement GMAO/ERP.

• Disponibilité pour travailler en organisation 3x8 si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement pharmaceutique moderne, structuré et conforme aux standards internationaux.

• Une entreprise reconnue pour son excellence et sa maîtrise des processus.

• Des opportunités de formation, de progression et de développement professionnel.

• Une culture d’entreprise orientée rigueur, innovation et performance.