Responsable Administratif et Financier — Groupe (5 sociétés)

Description :
Groupe industriel et commercial algérien de cinq sociétés — e-commerce national, laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile et société de pilotage — 150 collaborateurs, recrute son Responsable Administratif et Financier. Rattaché(e) directement au Président, vous tenez les chiffres du Groupe : trésorerie, coût de revient, marge, contrôle des dépenses et reporting. Poste transversal nouvellement créé, avec délégation écrite et équipe à constituer.

Responsabilités :

• Tenir la trésorerie du Groupe et construire le prévisionnel glissant à 13 semaines.

• Suivre les encaissements réalisés par les transporteurs et les créances associées.

• Établir le coût de revient complet et la marge par produit et par société.

• Contrôler les dépenses engagées : achats, budget publicitaire, frais généraux.

• Contrôler la base de calcul de la rémunération variable avant versement.

• Préparer le dossier mensuel du cabinet comptable et contrôler les états produits, les G50 et les versements sociaux.

• Produire le compte de résultat par société et le tableau de bord financier mensuel.

• Construire le budget annuel et en suivre les écarts.

Exigences :

• Bac + 5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou sciences de gestion. Bac + 4 accepté avec 8 ans d'expérience.

• 5 à 10 ans d'expérience, dont 3 en responsabilité financière en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

• Maîtrise avancée d'Excel — testée lors du recrutement.

• Expérience confirmée de la trésorerie et du calcul de coût de revient.

• Connaissance de la fiscalité et de la parafiscalité de l'entreprise algérienne.

• Français écrit professionnel, arabe courant.

• Qualités déterminantes : rigueur sur les délais, capacité à refuser une dépense non conforme, confidentialité absolue, clarté dans la présentation des chiffres.

Avantages :

• Poste de cadre supérieur nouvellement créé, avec délégation écrite sur cinq sociétés.

• Rattachement direct au Président et participation au comité de direction.

• Équipe à constituer : comptable interne et assistant administratif à recruter sous votre autorité.

• Rémunération de niveau cadre supérieur, prime de fonction et part variable semestrielle sur objectifs.

• Processus de sélection sérieux : présélection téléphonique, tests pratiques au siège, entretien de direction, prise de références.