Directeur Des Finances et Comptabilité

LES MISSIONS DU RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER

Ces missions peuvent être classées en 4 principales catégories bien que ces dernières puissent évoluer en fonction de la taille et de la nature de l’entreprise.

La gestion de tâches comptables à forte responsabilité :

• La gestion de la trésorerie ;
• L’élaboration du budget et du plan pluriannuel sous le contrôle de la direction de l’entreprise ;
• Le pilotage des négociations bancaires ;
• Les révisions comptables : chaque compte doit pouvoir être justifié par des pièces probantes et les comptes d’imputation provisoire régularisés dans les meilleurs délais ;
• La production du bilan financier, du compte de résultat et de l’annexe de l’entreprise ;
• La consolidation des comptes en intégrant les opérations des établissements (dans les groupes) ;
• La confection des bulletins de paie et télétransmission des déclarations fiscales et sociales ;
• La comptabilisation de provisions en lien avec les autres services de l’entreprise.
• Les relations avec les acteurs financiers externes comme les commissaires aux comptes, l’expert-comptable, les banques, les administrations publiques sociales et fiscales.

Le management d’une équipe :

Le responsable comptable et financier encadre une équipe de comptables. Dans ce contexte, il fixe les objectifs et organise le travail. Il est tenu de s’assurer de la qualité de l’information comptable produite par son équipe.

Le contrôle et la conformité aux obligations réglementaires :

Le manager du service comptabilité doit piloter la mise en œuvre du plan comptable de l’entreprise. Il s’assure de la bonne application des processus de production des comptes. À ce titre, en tant que garant de la qualité des comptes, il s’assure de la qualité du contrôle interne comptable et financier.

L’information de l’équipe dirigeante sur les performances économiques de l’entreprise :

Le responsable comptable et financier est en charge de l’information de l’équipe dirigeante à travers son reporting. Il peut à ce titre réaliser des analyses financières rétrospectives et prospective, surveiller les principaux ratios relatifs à la bonne marche financière de l’entreprise. Il pilote également la comptabilité analytique avec la mise en place et le suivi d’indicateurs pertinents. Il peut sur cette mission travailler avec le contrôleur de gestion.

Des compétences métier :

• Une connaissance affirmée des réglementations fiscales, juridiques et sociales ;

• Une bonne connaissance des réglementations relatives au contrôle interne ;

• La maîtrise des progiciels comptables et des outils bureautiques ;

• Selon la taille de l’entreprise, la connaissance des normes comptables nationales et internationale, notamment les normes IFRS.

Des compétences personnelles :

• Sens très développé de l’éthique et de la discrétion professionnelle ;

• Des capacités managériales ;

• Rigueur dans la production et le traitement de l’information comptable ;

• Le sens de l’organisation ;

• Un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

• Une bonne résistance au stress et une forte capacité de travail ;

• Une aisance relationnelle affirmée, notamment avec les services de l’entreprise à l’origine des écritures comptables.