Directeur Système d'Information

Responsabilités et Activités 1. Gestion de l’infrastructure IT

• Superviser l’ensemble de l’infrastructure IT (serveurs, réseaux, sécurité, stockage, cloud, etc.).

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques.

• Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.).

• Piloter les projets d’évolution technologique et d’innovation en matière d’infrastructure.

• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs IT.

2. Système d’information et SAP S/4HANA

• Définir et mettre en œuvre la stratégie ERP de l’entreprise autour de SAP S/4HANA.

• Assurer l’optimisation et l’évolution du système d’information en adéquation avec les besoins métiers.

• Superviser les projets de déploiement, de migration et d’intégration des solutions SAP.

• Veiller à l’interopérabilité des systèmes et à l’efficacité des processus informatisés.

• Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques et usages de SAP S/4HANA.

3. Management et pilotage stratégique

• Encadrer et animer les équipes IT (infrastructure, support, développement, ERP).

• Élaborer et suivre le budget IT, optimiser les coûts et les ressources.

• Définir et suivre les indicateurs de performance IT et assurer un reporting à la Direction Générale.

• Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation digitale de l’entreprise.

• Assurer une veille technologique et proposer des innovations adaptées aux enjeux de l’entreprise. Profil recherché

• Formation et Expérience

• Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent.

• Expérience de 10 ans minimum en gestion des systèmes d’information, dont une expertise sur SAP S/4HANA.

• Expérience avérée en gestion d’infrastructure IT et en management d’équipes.

• Compétences techniques

• Maîtrise des infrastructures IT (réseaux, cloud, cybersécurité, bases de données).

• Expertise en gestion et déploiement de SAP S/4HANA.

• Connaissance des normes et réglementations IT.

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Agile, ITIL, Prince2, etc.).

• Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.

• Sens de la stratégie et vision à long terme.

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bonnes compétences en communication et en gestion du changement.