Responsable Ressources Humaines

📍 Lieu de travail

[Ain Benian – Alger]

🎯 Missions principales

Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction. Il/elle veille à la gestion administrative du personnel, au développement des talents, au dialogue social, et à la conformité avec la législation du travail.

⚙️ Tâches

1. Gestion administrative et juridique

• Superviser la gestion des contrats de travail, des dossiers du personnel, des absences, congés, etc.

• Assurer la veille juridique en droit du travail.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux

2. Recrutement & intégration

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers.

• Piloter les campagnes de recrutement

• Mettre en place les parcours d’intégration des nouveaux salariés.

3. Développement des compétences

• Mettre en œuvre le plan de formation.

• Participer à la gestion des carrières, mobilités internes et entretiens professionnels.

• Conseiller les managers sur le développement des équipes.

4. Dialogue social

• Organiser et animer les instances représentatives du personnel

• Assurer un climat social serein et constructif.

5. Reporting & stratégie RH

• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, masse salariale…).

• Contribuer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise.

Formation :

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent.

Expérience :

• 3 à 5 ans d’expérience en RH, avec une première expérience confirmée en management ou en gestion RH globale.

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit du travail.

• Bonne connaissance des outils SIRH.

• Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des talents.

• Maitrise du volet de la rémunération

Compétences comportementales :

• Leadership, sens de la confidentialité, diplomatie.

• Excellentes capacités de communication et d’écoute.

• Organisation, rigueur, autonomie.