Directeur Développement, Intégration et Conseil IT

A - Responsabilités du poste :

1. Leadership technique et stratégique :
Fournir une vision claire et inspirante pour l'équipe de développement et
d'intégration de solutions. Définir les objectifs stratégiques et les plans
d'action pour atteindre les résultats escomptés.
2. Gestion de l'équipe : Encadrer et diriger une équipe de développeurs de
logiciels et d'intégrateurs de solutions. Favoriser leur épanouissement
professionnel, stimuler leur créativité et assurer leur montée
en compétences.
3. Développement de solutions informatiques :
Superviser le développement de logiciels sur mesure en interne ainsi que
l'intégration de solutions tierces pour répondre aux besoins spécifiques de
nos clients.
4. Gestion de projets : Superviser l'exécution réussie de projets de
développement et d'intégration, en veillant à la qualité, au respect des
délais et au budget.
5. Partenariats et relations clients :
Établir et entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires,
en veillant à leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités
commerciales.
6. Conseil et expertise : Offrir un soutien-conseil expert
aux clients en matière de solutions technologiques, en comprenant leurs
besoins spécifiques et en proposant des stratégies adaptées à leur
entreprise.
7. Formation et développement : Concevoir et mettre en œuvre des programmes
de formation adaptés aux besoins des entreprises clientes, assurant ainsi le
transfert de compétences et la montée en compétences de leurs équipes.
8. Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des
processus de développement, d'intégration et de conseil, et mettre en œuvre
des initiatives visant à optimiser l'efficacité et la qualité des services
fournis.

B - Qualifications et compétences requises :

- Expérience avérée en gestion d'équipe technique, de préférence dans le
domaine du développement logiciel, de l'intégration de solutions ou du
conseil en technologies de l'information.
- Solides compétences en leadership, en gestion de projets et en résolution
de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication, permettant de collaborer
efficacement avec les clients, partenaires et les membres de l'équipe.
- Connaissance approfondie des technologies de développement de logiciels
et des tendances IT.
actuelles.
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions
sur mesure.
- Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou dans un
domaine connexe.

C - Comment postuler :

Si vous êtes passionné(e) par la gestion d'équipes techniques, le
développement de logiciels sur mesure et leur intégration et que vous
souhaitez contribuer à la croissance d'une Société de services numériques en
pleine expansion, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
détaillant vos réalisations professionnelles et vos aspirations
professionnelles.