Généraliste RH

Offre d'emploi : Généraliste en Ressources Humaines

Lieu : Oran, Algérie
Type de contrat : Temps plein
Expérience requise : 2 ans minimum dans un poste similaire
Secteur : Agence de communication 360°, spécialisée en opérations de RTM (Route To Market)

À propos de l'agence
Notre agence de communication, leader dans le domaine de la communication 360° en Algérie, accompagne les grandes multinationales dans leurs projets de communication et de marketing sur la région ouest du pays. Avec un savoir-faire éprouvé dans les opérations RTM, nous mettons notre expertise au service de clients de renom pour des campagnes impactantes et ciblées. Nous recherchons un(e) Généraliste en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion optimale de notre capital humain.

Description du poste
Le/La Généraliste en Ressources Humaines aura pour mission principale de gérer les aspects administratifs et la gestion des emplois au sein de notre structure. Dans ce rôle, vous serez un pilier essentiel pour garantir la conformité, l’efficacité, et le bien-être de notre équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative RH
  • Assurer la gestion complète des dossiers du personnel : contrats de travail, attestations, dossiers sociaux, etc.
  • Veiller à l'application des procédures internes et des obligations légales en matière de droit du travail.
  • Superviser et contrôler le suivi des congés, absences, et autres mouvements du personnel.
  • Coordonner avec les responsables des différents départements pour anticiper les besoins en ressources humaines.
• Gestion des emplois et du recrutement
  • Mettre en œuvre le processus de recrutement pour les nouveaux collaborateurs : rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, présélection des candidats, entretiens, etc.
  • Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes et les fiches de fonction.
  • Contribuer à la planification et au développement des carrières en identifiant les besoins en formation et en accompagnement des talents.
  • Analyser les tendances et les besoins du marché pour adapter les stratégies RH en matière de recrutement et de rétention des talents.
• Support et conseil aux collaborateurs
  • Être le point de contact pour toutes les questions RH des collaborateurs.
  • Accompagner les managers dans la gestion des performances et le développement des compétences des équipes.
  • Participer à la mise en place de projets RH visant à améliorer l’engagement et la satisfaction des employés.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou dans un domaine connexe.
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste de généraliste RH ou Gestionnaire RH, idéalement dans une entreprise du secteur des services ou de la communication.
• Excellente connaissance de la législation du travail algérienne et des pratiques RH.
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs tâches de front.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe, avec un sens prononcé de la confidentialité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un logiciel de gestion RH.
• Bonne maîtrise des langues arabe et française. L'anglais serait un atout.
• Disponible immédiatement.

Pourquoi rejoindre notre agence ?

En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’une opportunité unique pour enrichir et affiner vos compétences en ressources humaines, avec un accent particulier sur le recrutement et le développement RH. Voici ce que notre agence peut vous offrir :

• Expérience approfondie en recrutement : Notre agence travaille avec des multinationales et des clients de premier plan, ce qui vous permettra de gérer des processus de recrutement diversifiés, d’explorer différentes approches d’acquisition de talents, et de renforcer vos compétences en sélection de profils variés, adaptés aux besoins spécifiques de nos clients.
• Développement des compétences RH stratégiques : En participant activement aux projets RH de notre agence, vous acquerrez une expertise dans des domaines clés comme la gestion des carrières, l’identification des talents, et la mise en place de plans de développement personnalisés. Cela constitue un tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilité dans les ressources humaines.
• Encadrement et mentorat : Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés qui vous guideront et partageront leurs connaissances sur les meilleures pratiques RH dans le secteur de la communication et du marketing, offrant un cadre idéal pour apprendre et progresser.
• Opportunité de gestion de projets RH complets : Notre structure vous permet de participer à toutes les étapes de la gestion RH, de la planification à l’exécution, en passant par le suivi des performances et l’amélioration continue des processus RH.
• Immersion dans un secteur dynamique : Le domaine de la communication 360° et des opérations RTM vous exposera à des environnements de travail innovants et vous donnera une vision plus globale des besoins RH dans un secteur en pleine évolution, ce qui sera un atout pour votre carrière.