DIRECTEUR APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE

1. Mission du poste :

• Définir la stratégie d’approvisionnement et gestion des équipements, moyens et stocks de l’entreprise et la traduire une fois adoptées,
• Veiller sur la bonne gestion de la maintenance préventive et curative du parc auto (véhicules légers et lourds) et garantir leur disponibilité et productivité,
• Veiller sur l’application des procédures et normes en matière de sécurité interne et routière,

1. Activités et taches principales du poste :

• Concevoir et utiliser des stratégies d’approvisionnement et de logistique rentables,

• Diriger l'élaboration du plan de travail annuel de la direction (physique / valeur / planning),

• Définir, en collaboration avec les fonctions ; commerciale et financière les différentes méthodes de gestion des stocks à mettre en œuvre selon les exigences de chaque activité (transfert de marchandises, stockages, chargement, déchargement, réception, livraison, etc.),

• Exiger le suivi des notions de stocks de sécurité, stock min, obsolètes, dormants, taux de rotation...en considérant tous les paramètres utiles et en collaboration avec les autres fonctions concernées,

• Veiller à l’organisation des inventaires périodiques, annuels ou permanents en collaboration avec les fonctions : commerciale et financière (avec responsabilité sur les procédures),

• S’assurer du bon suivi des dates de péremption de produits et de la transmission d’informations à la fonction commerciale ainsi au service contrôle qualité de l’entreprise,

• Contrôler et valider les demandes de paiement des fournisseurs et des prestataires de service relatives à son activité,

• Entretenir des contacts avec les fournisseurs et les prestataires de services et intervenir dans la négociation des contrats importants,

• Diriger la recherche et la sélection des fournisseurs et des prestataires du service capables de satisfaire les conditions et les exigences de l’entreprise en matière de prix, de qualité et de délai,

• Finaliser les informations d’achat des commandes et les livraisons,

• Suivre et rendre compte des mesures fonctionnelles clés pour réduire les dépenses et améliorer l’efficacité,

• Prévoir des modifications dans la capacité de négociation comparative des fournisseurs et des clients,

• Se préparer aux événements défavorables en analysant les données et en préparant des stratégies de contrôle,

• Maîtriser les dépenses et édifier une culture d’économies à long terme sur les frais d’approvisionnement,

• Assurer l’élaboration du rapport périodique à transmettre à la direction générale et coordonner la préparation du budget de la direction et suivre ses indicateurs de performance,

• Veiller à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de la fonction et veiller à sa diffusion.

1. Compétences requises :

• Compétences techniques :
• Connaissances des techniques d’approvisionnement et de logistique ainsi qu’une capacité distinctive à lire le marché,
• Talent en matière de négociations et de réseautage,
• Connaissances des normes spécifiques dans le domaine HSE
• Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses,
• Bonne maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion ; stocks, fournisseur ou tiers.
• Aptitude à prendre des décisions et à travailler avec des chiffres

Aptitudes professionnelles :

• Sens des responsabilités et autonomie afin d'assumer ses missions,

• Autorité, rigueur et sens de l'organisation pour diriger efficacement son activité,

• Qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise,

• Sens d’anticipation,

• Solides capacités de leadership

• Diplôme requis :

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou en administration des affaires

• Expérience requise :

• Au minimum 05 ans dans un poste similaire, de préférence dans une activité agroalimentaire**.**