Chargée de la Communication

• Mission principale

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise afin de renforcer son image, valoriser ses activités et assurer une bonne circulation de l’information.

• Responsabilités / Activités principales
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel.
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (communiqués, newsletters, brochures, affiches, réseaux sociaux, site web…).
• Organiser et coordonner les événements internes et externes (conférences, séminaires, salons, journées portes ouvertes, inaugurations…).
• Gérer les relations presse et assurer la visibilité médiatique de l’entreprise.
• Développer la communication digitale et animer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
• Assurer la communication interne (notes d’information, affichage, intranet…).
• Veiller au respect de l’identité visuelle et de la charte graphique de l’entreprise.
• Assurer un suivi et un reporting des actions de communication.
• Compétences techniques
• Maîtrise des techniques et outils de communication (interne, externe, digitale).
• Bonne connaissance des logiciels de PAO et design graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Compétences en rédaction et storytelling.
• Connaissance des médias et du fonctionnement des réseaux sociaux.
• Capacité d’organisation d’événements et de campagnes de communication.
• Compétences comportementales
• Excellente capacité de communication écrite et orale.
• Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative.
• Rigueur, organisation et polyvalence.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Dynamisme, réactivité et résistance au stress.
• Profil recherché
• Formation : Bac+3/4 en communication, journalisme, marketing ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Langues : Maîtrise du français et de l’arabe, l’anglais est un atout.
• Conditions particulières : Permis de conduire obligatoire et disposer d’un véhicule personnel
• Conditions
• Lieu d’affectation : Zone d’Activité Zeralda
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : selon grille interne