Cadre Ressources Humaines

Missions principales :

• · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.
• · Gérer le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
• · Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, paie, congés).
• · Assurer le suivi de la formation et du développement des compétences.
• · Conseiller la direction et les managers en matière de gestion des ressources humaines.
• · Contribuer à l’amélioration du climat social et au respect du droit du travail.

✅ Profil recherché :

• · Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• · Expérience confirmée (au moins 5 années) dans un poste similaire.
• · Maîtrise de la législation du travail et des pratiques RH.
• · Excellentes capacités relationnelles, sens de l’organisation et de la confidentialité.
• · Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.