Gestionnaire Ressources Humaines

Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines dynamique, autonome et ayant une grande capacité d'adaptation pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des processus RH au sein de notre entreprise,

Missions :

1. Superviser l’ensemble des opérations RH et veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.
2. Assurer la gestion administrative des dossiers des employés, notamment pour les demandes de congés, absences, Badge, contrats CDI et CDD, diverses décisions etc.
3. Suivre le respect des processus d’intégration, d’évaluation des périodes d’essai et des départs des collaborateurs.
4. Collecter, consolider et contrôler les états de présence des collaborateurs nécessaires à l’établissement de la paie.
5. Analyser quotidiennement les indicateurs de productivité RH (absences, heures supplémentaires) en collaboration avec les managers opérationnels.
6. Superviser ou garantir l’enregistrement des nouveaux employés auprès de la CNAS, en respectant les délais réglementaires.
7. Contrôler et rapprocher les déclarations, arrêts de maladie et accidents de travail des employés en collaboration avec les services CNAS.
8. Sensibiliser les collaborateurs au respect du règlement intérieur et des procédures RH.
9. Piloter et administrer les procédures disciplinaires en conformité avec le règlement intérieur et les lois en vigueur.

Exigences du poste :(expérience, niveau de diplôme, niveau de langues, compétences techniques et compétences comportementales):

• Diplôme supérieur ((Bac+4) (Licence, Master, en ressources humaines ou équivalent).
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Connaissance approfondie des réglementations RH, notamment en matière de législation de travail, CNAS et paie
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion RH).
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
• Rigueur, respect des procédures et sens de l’équité.
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

Avantages du poste :

• Rémunération intéressante.
• Environnement de travail agréable ;
• Carrière évolutive ;
• Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution ;

Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer un groupe en pleine croissance et transformation, rejoignez-nous en postulant à l’annonce !