Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Missions principales :

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie RH :

○ Élaborer et piloter la stratégie RH en accord avec les objectifs de l’entreprise. ○ Assurer la veille légale et réglementaire en matière de droit du travail et d’administration du personnel.

2. Gestion du recrutement et de la mobilité interne :

○ Définir les besoins en recrutement avec les responsables des départements. ○ Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne. 3. Développement des compétences :

○ Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins des collaborateurs. ○ Superviser les évaluations annuelles de performance.

4. Gestion des relations sociales :

○ Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel. ○ Prévenir et gérer les conflits internes.

5. Pilotage administratif et budgétaire :

○ Superviser la paie, les contrats, et les dossiers administratifs.

○ Assurer une gestion optimale des budgets alloués aux ressources humaines.

Profil recherché :

Qualifications :

● Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, droit, ou gestion (ou équivalent).

● Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes de paie.

Expérience :

● Minimum 5 ans dans un poste similaire. Une expérience en gestion des relations sociales est un atout.

Compétences techniques :

● Solides connaissances en droit du travail et en gestion des RH.

● Capacité à développer et mettre en place des politiques RH structurées.

Compétences relationnelles :

● Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. ● Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes. ● Sens de l’écoute et diplomatie pour gérer les relations humaines.

Langues :

● Maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit comme à l’oral.

Localisation : Bouira, Algérie

Rémunération : 150 000 DA/mois