Budget & Benefits Manager

Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, le groupe HYDRAPHARM se distingue par sa diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour faciliter la vie du patient algérien.

Nous cherchons notre Budget & Benefits Manager.

Responsabilités :

• Élaborer et suivre les budgets de masse salariale, primes, bonus, avantages sociaux, intéressement/participation, etc.
• Produire des reportings financiers réguliers (mensuel, trimestriel, annuel) et projections pour la DRH et la direction financière.
• Assurer l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des mesures correctrices.
• Participer à la définition de la politique rémunération groupe, en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs de croissance.
• Réaliser des études de marché, des benchmarks salariaux (secteur pharma ou industries similaires) pour garantir l’attractivité et l’équité interne/externe.
• Piloter le cycle annuel de revue de rémunération, y compris la négociation des augmentations, des bonus, des primes, en collaboration avec les HRBPs et le DRH.
• Assurer la conformité légale et réglementaire des dispositifs de rémunération et avantages (droit du travail, cotisations, fiscalité, obligations statutaires…).
• Produire des analyses de coûts et simulations (évolution d’effectifs, création de poste, réorganisation…).
• Participer à la mise en œuvre de projets transverses RH (classification de postes, job-grading, intégration de nouvelles entités, projets de transformation RH).

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme universitaire en : Ressources Humaines, Finance, ou équivalent.
• Une expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux de bord, simulations, reporting, analyse financière).
• Connaissance ou expérience en ERP, idéalement du Système RH intégré, outil de reporting.
• Expérience significative dans la grille salariale.
• Solides capacités d’analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Orientation projet et amélioration continue.